Strategie per la ricerca di lavoro

Cosa deve fare un giovane che non ha lavoro? Aspettare che magicamente qualcuno lo liberi dal divano in cui sosta per offrirgli l’opportunità della vita? Attendere il reddito di cittadinanza e sperare che qualche tutor gli trovi il lavoro? Compulsare gli annunci di concorsi per partecipare in giro per l’Italia a qualsiasi opportunità di test, prova scritta, selezione con altri mille candidati? Inviare il proprio curriculum a mailing list di imprese e sturi professionali, sperando che non venga subito cestinato?

Una strategia è necessaria, prima per fare un bell’esame e capire quali sono le reali attitudini e i propri punti di forza e poi cercare qualcosa di adatto a questo. Da questo punto di vista in Italia le politiche attive del lavoro, che aiutano a fare l’analisi delle proprie qualità e motivazioni (il bilancio delle competenze, come si definisce realmente) e indirizzano verso una strada precisa, praticamente non esistono. Il governo ha messo mano, pur confusamente, a questo obiettivo, ma i risultati non saranno immediati. Quindi è necessario che il bilancio delle competenze sia fatto, per così dire, in casa, e che da questo discenda la strategia. Certo, un’azienda che cerca personale non ama chi è stato in attesa senza far nulla, e quindi è importante arricchire il curriculum vitae anche con lavori a termine e lavoretti, che da un lato consentono di formare la personalità con nuove esperienze, dall’altra fanno maturare consapevolezze e insegnano, perlomeno, la vita in un’organizzazione di lavoro. Quindi una ricerca di quel lavoro che consente di mettere insieme qualche soldo, ma anche di fare prime esperienze, è un passaggio importante del proprio bilancio. Qui bisogna stare attenti, però, perché il mondo degli affari è pieno di squali, di personaggi che giocano al gatto e alla volpe, promettendo grandi risultati, senza in realtà offrire molto. Vanno bene le esperienze di vendita, magari in agenzie immobiliari, o assicurative, ma sapendo che questo lavoro va fatto con consapevolezza, altrimenti è solo foriero di delusioni e frustrazioni. Se si vuole iniziare un lavoro commerciale, si può tentare in aziende che offrono maggiori garanzie, un’organizzazione del lavoro adeguata, un contratto a termine, magari, ma secondo i principi legali. È il caso ad esempio dei grandi call center, che consentono un lavoro commerciale – che può essere utile nella vita in mille occasioni – ma sono in grado sia di organizzare il lavoro, sia di offrire inquadramenti contrattuali adeguati. Accueil, è un’azienda di questo tipo, con sedi in molte regioni dell’Italia meridionale, e che offre contratti di lavoro a tempo determinato.